Sistema web para dinamizar la gestión de recursos humanos y compras en el minimarket Esperanza
DOI:
https://doi.org/10.59758/rcci.2024.2.e34Palabras clave:
Sistema Web, Minimarket, Gestión, Compras, Recursos HumanosResumen
Objetivo: Este artículo tiene como objetivo implementar un Sistema Web para optimizar la gestión de recursos humanos y compras en el minimarket Esperanza mediante la metodología Scrum, integrando los subsistemas de compras y recursos humanos para mejorar la eficiencia de la gestión interna. Metodología: Se realizó un análisis de viabilidad económica para determinar la factibilidad del proyecto. Luego, se desarrolló el sistema aplicando la metodología Scrum, donde se definieron los tiempos de ejecución de cada sprint a partir de la estimación del product backlog. Para la programación del sistema, se utilizaron los componentes Laravel 9, PostgresSQL 16.1 y pgAdmin 4v8.2. Finalmente, se ejecutaron pruebas de rendimiento con JMeter para calcular la cantidad de usuarios simultáneos que el sistema puede soportar. Resultados: La integración de los subsistemas de compras y recursos humanos demostró ser esencial para agilizar los procesos internos del minimarket Esperanza, lo que resultó en una mejora significativa en la eficiencia de la gestión. Conclusiones: La implementación tecnológica a través de Scrum generó una operación más eficiente y ágil en el minimarket Esperanza, consolidándolo como un referente en la gestión minorista. Este proyecto resalta la importancia de la tecnología en la modernización y competitividad dentro del sector minorista.
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